Nos références :
ce qu’une agence vidéo a
réellement tourné.
Toutes nos réalisations, rangées par secteur, avec pour chacune une page qui explique le contexte et la contrainte. Retail, industrie, sport, santé, collectivités, enseignement, tech. Si vous cherchez un précédent proche de votre situation, il est probablement dans cette liste.
Une seule adresse à envoyer
Cette page existe pour deux raisons. La première est commerciale : quand un prospect nous demande « vous avez des exemples ? », nous envoyons ce lien plutôt qu’un PDF de douze pages qui finit oublié dans un dossier de téléchargements. La seconde est plus terre à terre : les projets sont classés par secteur, parce que c’est comme ça qu’on cherche. Un responsable RH dans l’industrie ne veut pas voir un aftermovie de salon professionnel. Il veut voir une usine, du bruit, des gens en tenue de travail.
Ce que vous ne trouverez pas ici, c’est un mur de logos. Un logo ne prouve rien. N’importe quel prestataire peut avoir facturé trois heures de tournage à une marque connue et afficher son nom pendant cinq ans. Ce qui prouve quelque chose, c’est le film, la contrainte qu’il a fallu contourner et la raison pour laquelle le dispositif a été choisi plutôt qu’un autre. Chaque vignette ci-dessous mène à une page de projet qui raconte ça.
- Par secteur. Retail et distribution, industrie et BTP, tech, sport, santé, secteur public, enseignement, agroalimentaire.
- Par métier. L’étiquette de chaque vignette indique la nature du travail : corporate, marque employeur, captation événementielle, e-learning, film de marque, mini-série, campagne.
- Par situation. Certains projets se ressemblent d’un secteur à l’autre. Une inauguration de magasin et une captation de club sportif posent le même problème : ça ne se rejoue pas.
Un logo prouve qu’on a été payé.
Un film prouve qu’on a compris le métier du client.
Retail et distribution
Le point commun de ces tournages : le commerce n’a pas fermé pour nous. Clients dans le champ, droits à l’image, plannings qui ne se décalent pas, validations en chaîne. C’est un métier à part, détaillé sur la page vidéo pour le retail et la distribution.
Decathlon Fouganza
Un engagement d’entreprise expliqué par ce qu’il change concrètement, plutôt que par une déclaration d’intention.
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Decathlon Coach — Manifesto
Un film de marque pensé dès l’écriture pour vivre en plusieurs durées, du format long au format court.
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Decathlon Coach — RDS
Une campagne produite pour alimenter une application, avec les contraintes de format qui vont avec.
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Decathlon Coach — No Flemme Challenge
Une série de formats courts conçus pour être publiés en rythme, pas pour être diffusés une seule fois.
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Decathlon Oxelo
De la formation, pas de la publicité : apprendre à des vendeurs à parler d’une gamme qu’ils connaissent mal.
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Super U Caucade, Nice
Une inauguration : une seule prise possible, un aftermovie attendu vite, un magasin plein de monde.
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Adidas — Cap 3000
Une ouverture de magasin dans un centre commercial en activité, avec un cahier des charges de marque à respecter.
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Tubize Outlet Mall
Un tournage à l’étranger, drone compris, pour présenter un site commercial dans son environnement.
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Industrie, BTP et tech
Ici, la difficulté n’est presque jamais la caméra. C’est la sécurité, le bruit, les zones interdites, une production qui ne s’arrête pas, ou un produit qu’on ne peut tout simplement pas filmer parce que c’est un logiciel. Voir aussi vidéo pour l’industrie et vidéo pour le BTP.
Moteurs Baudouin
Filmer le métier tel qu’il est, pour que le candidat sache dans quoi il s’engage avant de signer.
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DC Solutions
Un film d’entreprise centré sur le savoir-faire et l’atelier, pas sur un discours de direction.
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IDDT
Un chantier ne ressemble jamais à ce qu’il était la semaine précédente. Le filmer, c’est documenter un état qui disparaît.
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Buildots — Datacloud Cannes
Un salon professionnel filmé pour trois usages différents : attirer sur le stand, expliquer, prolonger après.
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Access it
Une entreprise dont le produit est immatériel : ce qui se filme, ce sont les gens qui le fabriquent.
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Sur aucun de ces tournages, le client n’a arrêté son activité pour nous.
C’est la ligne qui sépare deux prestataires bien plus sûrement que la marque du boîtier. Savoir travailler dans un magasin ouvert, une usine en production, un hôpital, un chantier ou une régie d’événement, ça s’apprend en le faisant — et ça se prépare avant le jour J. C’est aussi pour cette raison que notre prix vient des humains et du temps passé, pas du matériel. Le détail du calcul est sur la page prix d’une vidéo corporate.
Sport et santé
Deux univers qu’on croise souvent ensemble, pour des raisons opposées. Le sport ne se refait pas : une action manquée est perdue. Le médical, lui, impose des cycles de validation et un vocabulaire contrôlé avant diffusion. Voir vidéo pour le sport et les clubs et vidéo pour la santé.
Sharks d’Antibes
Une soirée anniversaire de club : de l’émotion, des anciens joueurs, et zéro possibilité de refaire une prise.
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Caisse d’Épargne Côte d’Azur x RCT
Un partenariat sportif transformé en série plutôt qu’en film unique, pour tenir l’audience dans la durée.
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IBSA x OGC Nice
Un laboratoire et un club de Ligue 1 : deux univers de validation très différents à faire tenir dans un même film.
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Jannik Sinner — TNT Sports
Une immersion pour un diffuseur : accès limité, temps compté, exigences éditoriales d’un média sportif.
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IM2S
Un portrait tourné dans un établissement de soins, donc autour des patients et du rythme des équipes.
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IBSA Regatta
Une régate ne se filme pas depuis le quai. Fenêtre météo, lumière changeante, plateforme qui bouge.
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IBSA — Fertistartkit
Un tutoriel médical : ici, le film ne cherche pas à séduire, il cherche à être compris du premier coup.
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Secteur public, enseignement et agroalimentaire
Message d’intérêt général, validation politique, redevabilité envers les habitants ou les apprenants : le circuit de décision n’a rien à voir avec celui d’une marque. Le connaître évite une bonne partie des allers-retours. Voir vidéo pour les collectivités.
Envibus / CASA
Un service public de transport expliqué à ses usagers, avec les contraintes de validation d’une agglomération.
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Nice Christmas Parade
Un événement de rue, de nuit, avec du public partout : tout se joue au repérage et au plan de tournage.
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CCPF
Rendre visible une infrastructure que personne ne voit jamais, et qui pourtant conditionne le quotidien.
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EDHEC Online
Donner une réalité tangible à une formation qui, par définition, n’a pas de salle de cours à filmer.
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Malongo
Une vidéo RH sur un poste précis : répondre à la question que le candidat n’ose pas poser en entretien.
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Et pour votre projet ?
Si vous êtes arrivé jusqu’ici, vous avez sans doute repéré un ou deux cas proches du vôtre. C’est le meilleur point de départ pour une conversation : dites-nous lequel, et dites-nous surtout en quoi votre situation diffère. C’est presque toujours la différence qui détermine le dispositif, pas la ressemblance.
Sur le budget, nous préférons annoncer les ordres de grandeur tout de suite. Les formats courts en série tournent entre 50 et 500 € par vidéo. Un film corporate ou de marque employeur se situe entre 1 500 et 5 000 €. Une production complète va de 5 000 à 50 000 €. Ce qui fait bouger le curseur à l’intérieur de ces fourchettes est expliqué en détail sur la page prix d’une vidéo corporate. Un repère utile pour estimer un planning : comptez deux jours de montage pour un jour de tournage.
Dernière chose, et elle ne dépend pas de nous : un bon film mal diffusé reste invisible. Le résultat d’une vidéo dépend autant du budget de diffusion que du budget de production. Autant en parler avant, pas après.
Nous répondons dans la journée.
