Florence, Responsable SAV chez Malongo — portrait en entrepôt
Il y a des tournages où on arrive avec un briefing, et où on repart avec bien plus. Chez Malongo, à La Gaude, on est venu filmer Florence — Responsable du Service Après-Vente. Ce qu’elle raconte de son quotidien, de l’ambiance dans les équipes, de la possibilité d’évoluer en interne… c’est exactement ce qu’une marque employeur devrait montrer. Pas un discours RH, une vraie personne dans son vrai environnement de travail.
Production d’une vidéo marque employeur pour Malongo — Service Après-Vente, La Gaude (06)
La vidéo marque employeur est un outil de recrutement à part entière. Pour Malongo — torréfacteur niçois fondé en 1934, leader français des cafés biologiques et équitables, près de 400 collaborateurs — il s’agissait de mettre en lumière les métiers internes souvent peu visibles : le SAV, la logistique, les équipes terrain.
Un portrait ancré dans le réel
Le parti pris de production était clair : tourner au cœur de l’entrepôt, sans décor artificiel. Florence est interviewée sur un tabouret dans l’atelier, micro-cravate discret, lumière industrielle travaillée en contre-jour. Les plans B-roll illustrent son propos — chariot élévateur, picking de pièces détachées, gestes du quotidien — et donnent à voir un environnement de travail concret, humain, loin des clichés du corporate lissé.
Le montage alterne entre l’interview de Florence et les plans d’action de ses collègues, avec des sous-titres dynamiques pour une lecture optimale en format vertical et sans son. La vidéo se clôt sur un plan produit : la machine à café Malongo, tasse brandée sous le bec verseur. Un rappel discret mais efficace de l’univers de la marque.
Format vertical, diffusion réseaux sociaux
La vidéo a été produite en 9:16 natif (1080×1920), format optimisé pour YouTube Shorts, Instagram Reels et LinkedIn mobile. Ce choix éditorial répond aux usages actuels du recrutement digital : les candidats consomment le contenu RH sur mobile, souvent sans son, en scroll rapide. La vidéo courte (environ 1 minute) maximise le taux de complétion.
Les valeurs Malongo à l’image
Florence parle d’entraide, de convivialité, de possibilité d’évoluer en interne. Ce sont les piliers RH que Malongo cultive depuis des décennies — une entreprise familiale à taille humaine où chaque entrant reçoit une formation café dès son arrivée, quelle que soit sa fonction. Notre rôle en tant que production a été de traduire ces valeurs en images sans les trahir ni les surjouer.
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No-Filter, production de vidéos RH et marque employeur sur la Côte d’Azur
Basée à Nice, No-Filter intervient pour des entreprises régionales et nationales sur leurs contenus de recrutement vidéo : témoignages collaborateurs, films institutionnels, portraits métiers, contenus social media RH. Ce projet Malongo illustre notre approche : aller chercher la vérité d’un poste sur le terrain, et en faire quelque chose de regardable.
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