Comment expliquer le flex office sans endormir tout le monde ?
Le flex office, sur le papier, c’est un concept qui fait grincer des dents. Changer ses habitudes de travail, quitter son bureau attitré, s’adapter à un nouvel environnement… Les questions fusent et l’inquiétude monte. La Caisse d’Épargne Côte d’Azur (CECAZ) a pris le sujet à bras-le-corps. Plutôt que de pondre un PowerPoint en 47 slides, la CECAZ a fait appel à No-Filter Production pour réaliser une vidéo explicative qui anticipe les interrogations et rassure les collaborateurs sur ce projet de transformation.
Un film corporate pensé comme un mode d’emploi vivant
L’idée était simple : mettre en scène le quotidien du flex office tel qu’il sera vécu par les équipes. Pas de voix-off corporate monotone, pas de stock footage générique. À la place, Damien Guiral, chargé de communication côté CECAZ, incarne le fil conducteur de la vidéo. Il guide le spectateur à travers les espaces, explique les usages et donne la parole aux collaborateurs qui ont déjà testé le dispositif. Ainsi, le film fonctionne à la fois comme un tutoriel concret et un outil de réassurance interne.
Une direction artistique au service de la pédagogie
La mise en scène joue sur le contraste entre les craintes (illustrées par des séquences en noir et blanc, avec des effets graphiques décalés) et la réalité du terrain (en couleur, dans les vrais locaux). Ce parti pris visuel rend le propos dynamique et accessible, même pour les plus sceptiques. Les split screens et animations intégrées en post-production apportent un rythme soutenu. En effet, l’objectif n’était pas seulement d’informer, mais de convaincre par l’image.
Tournage corporate en conditions réelles chez CECAZ
Le tournage s’est déroulé dans les locaux de la CECAZ et en extérieur, sur la Côte d’Azur. L’équipe No-Filter — Joan à la réalisation et direction d’acting, Marion et Sabrina au cadrage, Henri à la direction client — a travaillé en conditions réelles, au milieu des collaborateurs. Damien Guiral, côté CECAZ, a assuré le rôle d’acting et de référent projet. Par conséquent, la vidéo respire l’authenticité : les protagonistes sont de vrais employés, les espaces sont les vrais bureaux.
Vidéo d’entreprise et conduite du changement sur la Côte d’Azur
Ce type de production vidéo s’inscrit pleinement dans une stratégie de conduite du changement. Plutôt que de communiquer par mail ou en réunion, la CECAZ a choisi le format vidéo pour toucher l’ensemble de ses équipes, à leur rythme. Le film est pensé pour être diffusé en intranet, en réunion d’équipe ou en autonomie. De ce fait, la vidéo corporate devient un levier concret de transformation interne, bien au-delà du simple support de communication.
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